这曼联，在球探体系这方面可真是有了大变化！多年引援表现实在不佳，现在还来精简球探体系。这一操作到底是明智之举，还是另有隐情？带着这些疑惑，咱们一起来瞅瞅。

战略变革开启

自从克里斯托弗 - 维维尔加入曼联后就开始对球探体系动手了。去年他先是临时来帮忙监管首个夏窗引援工作 6月23日《曼彻斯特晚报》报道，已把一线队球探体系大幅精简到仅 10 人。过往的球探网络那叫一个臃肿，超过百人的庞大队伍终于在过去 12 个月进行了两轮裁员。

现有球探情况

目前还留在曼联的一线队球探，有阿曼德 - 本内克等十位。虽然这阵容数量变得少了很多，可他们每一位肯定也都有着自己独特的技能和本事！没准之后就靠着他们几个的一双慧眼，在转会市场搞出大动静。

希望寄托一人

曼联这些年在转会市场的操作，真是让人糟心！内部消息人士说，俱乐部就希望维维尔能好好掌管这精简后的球探体系。毕竟之前的一系列引援，效果实在不咋地。维维尔得扛起这重担，努力给俱乐部找些合适的好苗子。

顺应流行趋势

现在好多俱乐部都在缩减实地球探规模，转向依靠招募分析师。比如说布莱顿就是，因为依靠老板托尼 - 布鲁姆定制的数据模型，就裁撤了大多数球探。曼联这次的举动，也顺应了这个潮流。不知道新策略能不能让他们如同这些俱乐部一样，引援大获成功。

过往糟糕境遇

拉特克利夫之前可痛心说曼联的数据分析都停留在上世纪水平。前任足球总监约翰 - 默塔夫还曾经力推数据驱动引援模式，还请了多米尼克 - 乔丹做数据科学主管安阳市农机发展中心网，可这俩在拉特克利夫股权确定五个月内都离职了。曼联在这方面，一直磕磕绊绊。

总监从业经历

维维尔今年 38 岁，之前在 RB 莱比锡和切尔西都工作过。在切尔西只做了六个月技术总监。这样丰富的经历不知道会不会成为他在曼联做出成绩的宝贵财富？搞不好能带着曼联在转会市场打个翻身仗

曼联这次精简球探体系的行动，到底能不能变成成功的引援？大家都来说说看，维维尔能完成俱乐部对他的期望，让曼联的引援迎来春天吗？觉得我说得有道理的别忘了点赞和分享这篇文章。