7月4日，直播吧报道，湖人队的记者Dan Woike在文章中讨论了球队的新加入球员艾顿，强调教练团队能够协助他实现自我革新，以下为相关内容的摘录。

艾顿即将在7月底迈入27岁，对他而言，重新塑造自己的时机相当明朗。尽管他与湖人队的合约中包含了一个球员选项，但双方均不希望他选择行使这一权利——他们期望他能够展现出超越800万美元价值的出色表现，以便在明年夏天获得更高的薪资待遇。

湖人队内知情人士指出，他们拥有一支实力雄厚的教练阵容，足以助力球队达成目标。主教练JJ-雷迪克性格严谨，同时擅长与球员建立良好的沟通；助理教练斯科特-布鲁克斯在两年前与艾顿有过合作经历，而内特-麦克米兰则与NBA众多不同性格的球员有过交流或执教的经历。即便目前效果不佳，湖人队仍为未来数年保留了调整的空间。

湖人队在这个夏季很难觅得比艾顿更为理想的替代者，可选的市场人才稀缺，且他们所能提供的待遇也相对有限。若询问其他29位总经理，他们更倾向于用首轮选秀权来交换尼古拉斯-克拉克斯顿，还是愿意为艾顿支付800万美元的年薪，我们几乎可以断定他们的选择。

犹豫并非源于球场上的表现邢台市应急管理宣传教育培训中心，而是源于对球队文化的顾虑，诸如是否适宜或投入程度，以及是否愿意为在顶级赛事中获胜而做出妥协。

在洛杉矶，艾顿有机会展现其作为一笔值得的投资。然而，衡量这一价值的指标并非仅限于他的得分与篮板数据。

评估活动将在幕后进行，涉及那些会议、航班以及训练室。若湖人能在这些领域激发艾顿的极致潜能，那么他们将在最为关键的数据指标——胜利场次上感受到显著的变化。